明日方舟干员寻访数据(明日方舟干员寻访技巧)

很多朋友对于明日方舟干员寻访数据和明日方舟干员寻访技巧不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

明日方舟寻访记录怎么查询明日方舟寻访记录查询方法

明日方舟我们可以在干员寻访中获取得到新的干员，如果想要了解自己到底寻访了多少次该怎么查询呢，那么下面就一起来看下明日方舟寻访记录查询方法吧。

1.登录“明日方舟”官方网站后，点击登录

2.登录后点击左侧的个人中心

3.进去个人中心后，在左侧点击“自助查询”，点击中间的“寻访记录”

4.可以查询30日，100条以内的有效寻访数据

5.查询的结果可能和游戏的实际操作存在延迟

明日方舟星熊获取方式、干员数据及面板数据详细解析

明日方舟中的星熊本身拥有这强大的实力，培养性价比、优先级都很高，下面小编为大家带来星熊的获取方式、干员数据及面板数据的详细解析，一起来看看吧。

获取方式

该干员目前可通过干员寻访和公开招募获取。

干员数据

下为星熊属性成长图

信赖加成

100信赖时，星熊可以获得60点攻击力和60点防御力

技能数据(此处数值从前往后分别是一级，四级，七级，专精三属性)

战意(初始解锁)

防御力提升35%/50%/65%/80%,攻击力提升10%/20%/30%/40%。自动回复，手动触发，初始技力为20，触发技力为50/47/44/40。

荆棘(精英1解锁)

防御力提升5%/13%/21%/30%，每次受到攻击时对目标造成相当于星熊攻击力50%/65%/80%/100%的物理伤害。被动触发。值得一提的是，当你触发“战术装甲”时这次伤害同样会反弹。

力之锯(精英2解锁)

攻击力提升65%/80%/95%/140%，防御力提升40%/50%60%/90%，对前方一格的所有敌人使用盾牌进行切割。自动回复，手动触发，初始技力为20/23/26/30，触发技力为60/57/54/50。持续时间为25s。

天赋数据

战术装甲：自身获得12%/25%(精1/精2)的物理抵挡和法术抵挡。

特种作战策略：所有友方重装干员防御力增加6%(精2)。

基建技能

重装专精·α/般若之盾(精英2解锁)

进驻训练室协助位时，重装干员的专精技能训练速度+30%/60%

潜能提升方式及数据

1.部署费用减1

2.战术装甲效果增强(+3%，最终效果为15%/28%)

3.防御力+30

4.部署费用减1

5.特种作战策略效果增强(+2%，最终效果为8%)

精英化加成

精英1：部署费用增加2，解锁技能“荆棘”，解锁天赋“战术装甲”。

精英2：部署费用增加2，解锁技能“力之锯”，天赋“战术装甲”强化，解锁“特种作战策略”。

干员分析

战场作用

高低台战场布置地形分析

作为重装干员的星熊只能放置在低台，但其比寻常重装干员多出的一格攻击范围令她能达成更多的战术配合，例如可以通过交错站位并旋转90°面向部署，来起到支援旁路的作用。

队伍组合

作为阻挡敌人的重装干员，基本可以编入任何队伍。

1.物理主T

仅仅依靠自身强力的技能和天赋，星熊就已经称得上是一位极为强力的主T了。如果再加上闪灵的配合，甚至可以无视绝大多数小怪的物理伤害。

2.辅助输出

配合华法琳等能增加星熊输出能力或是陨星流星等能对敌方进行削弱的干员时，星熊凭借两格的群体攻击，部署在适当的地点可以造成巨额伤害，堪称绞肉机。

对局分析

优势对战：造成物理伤害的敌人

劣势对战：造成法术伤害的敌人以及特殊机制的敌人(例如霜星)

基建作用评价

唯二可以加速重装干员训练速度的技能，精英2后加成数值高达60%，对重装技能专精的帮助巨大。

潜能加成评价

大部分地图中重装干员都是后期布置，所以部署费用减少并不是非常实用。

防御力增加30可以有效减免敌人伤害，减少治疗压力。

“战术装甲”的强化可有可无，概率释放的技能增加3%的概率不能起到明显的作用。同样的，“特种作战策略”的强化也只有十几点防御，没有必要强求。

精英化性价比(前中期评测)

前期推荐精英1，新获得的天赋“战术装甲”，概率格挡有效的提高了星熊的生存能力，“荆棘”在敌人较多的时候，可以加速击杀敌人来提高阻挡敌人的效率。

虽然精2消耗较大，但同样收益巨大。“战术装甲”触发概率翻倍，新天赋也为所有重装干员提供了防御加成。同时解锁了非常强力的“力之锯”，“力之锯”7级便拥有95%的伤害加成，而专三后则提高到了140%。虽然本身攻击面板位于中游，但技能开启后便可以对重装防御者造成可见的伤害，在医疗压力不大的情况下可以提高杀敌的效率，甚至也可以围绕这个技能安排新的战术。

总结分析

与同职业干员对比

优势：拥有最高的血量和防御力，以及比一般重装多出一格的攻击范围。

劣势：只有法术格挡没有法术抗性，运气不好的话压力会很大。

培养分析

干员中顶尖的防御能力，各方面数据都十分优秀，精英2之后还拥有不俗的输出能力。

泛用性分析

几乎适用于所有地图，任何队伍都可以带上。

缺点分析

没有明显的短板，但“战术装甲”的概率触发对某些玩家可能不太友好。

总结

六边形战士，该有的都有，输出能力也在精英2后得到了一定的强化，可以说是一个基本没有缺点的干员。

明日方舟6.11常驻寻访干员一览

6.11常驻寻访干员都有谁

在6月11日04:00~6月25日03:59期间，常驻标准寻访更新，玩家在该寻访中以下干员获得概率提升：

六星干员：麦哲伦/星熊(占6星出率的50%)

五星干员：真理/德克萨斯/白面_(占5星出率的50%)

麦哲伦这个角色，面板看属于辅助。技能是通过比较特殊的手段削弱和杀死敌人，所有辅助的面板都很低，麦哲伦的攻击峰值仅有469，并且无人机在实战中很占格子，推荐度一般。

星熊满级攻击为490，防御为783，血量为3850。排除火神这个特殊重装，星熊是所有重装干员中血量最高的。防御力方面也是最高的，毫无疑问在数据上星熊占具有绝对的优势，无愧于六星干员属性。

明日方舟5月攻略推荐

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明日方舟月隐晦明寻访抽奖建议

明日方舟月隐晦明寻访抽奖建议,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下明日方舟月隐晦明寻访抽奖建议，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

一、限时寻访介绍

[限定寻访·春节]【月隐晦明】限时寻访即将开启

活动时间：02月05日16:00-02月19日03:59

活动说明：活动期间【限定寻访·春节】系列寻访【月隐晦明】寻访开启，该寻访中以下干员出现率上升

★★★★★★：夕[限定]\嵯峨(占6★出率的70%)

★★★★★：乌有(占5★出率的50%)

★★★★★★：年[限定](在6★剩余出率【30%】中以5倍权值出率提升)

寻访数据契约交换所开启时间：02月05日16:00-02月19日03:59

注意：

◆【月隐晦明】为【限定寻访·春节】系列寻访

◆【限定寻访·春节】寻访为【限定寻访】

◆新增干员【嵯峨】、【乌有】除加入【限定寻访·春节】外，将在02月18日04:00后加入并常驻【标准寻访】卡池

◆新增干员【夕】为【限定寻访·春节】限定干员，不会加入任何【标准寻访】

◆限定干员【夕】在本次寻访结束后，将不会在2022年01月01日前加入任何【限定寻访】

二、【限定寻访·春节】说明

◆【限定寻访·春节】寻访为【限定寻访】

◆【限定寻访·春节】系列所属干员：【年】、【夕】

◆【限定寻访·春节】的限定干员在今后的【限定寻访·春节】中会再次登场

◆【限定寻访·春节】的限定干员在今后的【限定寻访·春节】以外的【限定寻访】中存在再次登场的特殊情况

◆【限定寻访·春节】限定干员在今后的【限定寻访】中会存在再次出率提高的特殊情况

三、【限定寻访】说明

◆在所有【限定寻访】中，如果连续50次没有获得6星干员，则下一次获得6星干员的概率将从原本的2%提升至4%，如果该次还没有寻访到6星干员，则下一次寻访获得6星的概率由4%提升到6%。依此类推，每次提高2%获得6星干员的概率，直至达到100%时必定获得6星干员

◆在任意两个不同的【限定寻访】中，没有获得6星干员的累计次数不会累计，该次数会因为【限定寻访】的结束而清零。因为累计次数而增加的获得概率，不会应用于接下来任意一次【限定寻访】

◆在所有【限定寻访】中，每进行一次寻访，可获取一张【寻访数据契约】，寻访十次则可获取十张【寻访数据契约】，【寻访数据契约】可用于当期【寻访数据契约交换所】兑换指定干员

注意：

◆任何时候在【限定寻访】中获得一位6星干员，则下一次在【限定寻访】中获得6星干员的概率将恢复到2%

◆在当期【限定寻访】中所获得的【寻访数据契约】存在使用期限。在当期【寻访数据契约交换所】关闭后，剩余未兑换的【寻访数据契约】将会被自动兑换成【寻访参数模型】，每张【寻访数据契约】自动兑换成六张【寻访参数模型】。【寻访参数模型】不存在使用期限，可用于【寻访参数模型交换所】兑换指定物品。

◆5倍权值指在6星干员概率分布中【年[限定]】的获得概率提高，而除【夕[限定]】、【嵯峨】外的其他单个6星干员的获得概率相应降低，使得【年[限定]】达到其他单个6星干员(除【夕[限定]】、【嵯峨】外)获得概率的5倍。

明日方舟寻访机制深度解析

明日方舟寻访与公开招募机制是很多玩家想了解的，本次就为大家带来了明日方舟寻访机制深度解析，也是公开招募机制研究，还不了解的朋友可以参考，希望能帮到大家。

寻访与公开招募机制

本文是通过已有公招机制对寻访机制的推导，通过理解抽取机制后，避开后续标准寻访中对于自身而言相对的毒池。

并非是对抽奖概率数值的统计，不要再跟我提什么大样本的证据。

逻辑推理和统计学本来就是两种不同的东西。逻辑推理不需要大样本数据作为依托。

举例说明：已知树上有十只鸟，猎人开了一枪打下一只鸟，问树上还剩几只鸟!

逻辑推理论证方法：已知枪声会很响，枪声会对鸟造成惊吓，其中一只鸟被击落，得出结论九只鸟飞走，树上剩余0只。

统计学论证方法：每次树上有十只鸟的时候就去打一只，依次循环一万次，每次结果都是树上剩下0只，得出结论0只。

至于抽取概率，官方寻访界面已经公示，不在这里多做论证。

1、已知鹰角寻访界面有保底100次必抽取六星，50次之后每次抽取都会增加2%的概率，得出明日方舟抽奖机制包含次数检测。

2、已知公开招募可以通过标签定向抽取某位干员，得出标签可以提高抽取某位干员的概率，最高达到100%。

3、已知标签机制能控制抽取概率达到100%，得出标签抽取机制是一种完善的抽取机制。

4、已知明日方舟已经包含一套完善的抽取机制，得出寻访的抽取机制会沿用标签抽取机制，重写一套抽取机制对于开发商的成本层面或代码bug的发生概率两个方面来考虑不符合利益逻辑。

5、已知寻访沿用标签抽取机制，得出遗愿焰火限定池通过提高选择某标签的概率来提高了抽取当期UP的概率。

6、已知遗愿焰火限定池当期UP六星干员标签分别为:六星+输出+控场+狙击+远程/六星+输出+控场+位移+特种+近战。得出主要共有标签为：输出+控场。

7、已知主要标签“输出+控场”，由于输出属于普通特性标签，已有24位六星干员中有18位包含输出标签，不符合提高标签抽取概率来达到提高抽取某位干员概率的要求，得出输出不是当期提高概率的标签。当期提高概率的特性标签为“控场”,即控场输出、位移其他特性标签。8、已知六星+控场干员一共有W、莫斯提马、刻俄柏、傀影、温蒂五位干员。分别为狙击、术士、特种三个职业，为了达到提高W的抽取概率，得出狙击、特种两种标签的概率大于术士。

9、已知W是限定干员，抽取概率会略低于非限定干员，得出特种狙击术士其他职业标签。

10、已知特种狙击术士其他职业标签/控场输出位移其他特性标签，当期UP占六星奖池的70%并且六星位移为温蒂独有标签的情况下，得出当前限定奖池最高概率获取的六星干员为温蒂W傀影莫斯提马、刻俄柏其他六星干员。

11、已知标签抽取机制有混合标签排列组合机制，即：控场+狙击/输出+狙击/控场+特种/输出+特种/控场+术士/输出+术士等排列组合，得出因为标签概率提高的还有能天使、黑、伊芙莉特、艾雅法拉、阿五位干员。

12、已知上述三条，得出：六星干员获取概率为温蒂W傀影莫斯提马、刻俄柏阿、能天使、黑、伊芙莉特、艾雅法拉其他六星干员。

13、已知寻访会提高当期UP的稀有特性标签和职业标签，得出当标准寻访中，这些标签所占干员数量越多的时候，越容易歪。俗称毒池!

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